浙江省总会计师协会召开中秋茶话会

９月１５日下午，浙江省总会计师协会在杭州莲花宾馆召开了一年一度的中秋茶话会。有关部门领导、教授、协会顾问、省会计学会、省总经济师协会、省企业家联合会、省注协代表共２０余人参加了茶话会。大家欢聚一堂，共迎中秋佳节！

协会王家俊会长首先致辞。他首先向到会的领导、专家教授、兄弟协会代表致以良好的节日祝愿。他说，中秋茶话会我们每年举行一次，目的是我们这些老同志，以及方方面面的领导，趁节日机会，大家在一起交流交流，沟通信息；协会也趁此机会，向大家汇报一下工作，希望取得大家的支持和指导。接着，王会长从学术活动、培训教育、会刊、加强组织建设、评选协会先进学组和先进工作积极分子几个方面，对今年上半年工作作了简要介绍。王会长在谈到今年下半年主要工作时说，学术活动方面，要组团参加世界财务总裁大会；组织推荐中国总会计师协会优秀论文评比；卫生、成本专业委员会准备开一次研讨会；召开房地产企业财务管理经验交流会；推荐论文参加省财政厅纪念《会计法》施行二十周年有奖征文活动等。他说，当前一是会计准则的学习贯彻，能否请参与制定的同志来作一个报告，辅导一下。二是高级财会队伍的建设问题，要培养国际型的财会人员。在谈到高级会计师的评审问题时他说，我们希望一些企业特别是重点骨干企业的财务负责人、总会计师、财务经理，能够解决他们的职称问题。高级会计师应该以企业为主，特别是应该以大企业为主，如果形不成这种格局，那这个评议工作是不完善的。要给企业，特别是大企业的高级财务人才适当地创造环境、创造条件。我们建议企业规模要适当大一些。销售收入按国家经贸委的规定要在三亿元以上，总资产在四亿元以上，符合这个标准的作为大型企业，这些企业的老总要适当的照顾。他说，在高级会计师的评定问题上，已向财政厅、人事厅积极提出建议。此外，王会长还就乡镇企业职称等问题谈了自己的看法。

省财政厅会管处处长、协会副会长陈建中在总结今年上半年工作和今年下半年要完成的几项工作后，重点谈了三个问题：一是关于高层次会计人才的培养问题。他说，最近财政部下发了文件，财政部现在越来越看到高层次会计领军人才培养的重要性。要在最近１０年内，由财政部牵头培养高层次会计领军人才，最近要层层选拔，基本上今年第一批是：注册会计师５０名，会计实务界５０名，教育界５０名，要求年令在４０岁以下。我们的任务主要是会计实务界的５０名中，浙江省推荐５名。浙江本身也要实施高层次会计人才的培养战略，主要是培养管理型的高层次的会计人才。二是，财政部要在２００５年年底，在人民大会堂开一个发布会，向全世界昭示一下，中国的会计准则体系已经建成。所以，２００６年的工作主要是围绕会计准则进行理解、学习、贯彻。此外，财政部还要在２００６年建成会计内部控制规范体系。

到会的汪祥耀教授、许永斌教授、李连华教授在发言中都畅谈了高校教育工作的成就，并对总会计师协会所做的工作给予肯定。同时，也都提出了要求省总会计师协会为他们选择实习基地提供帮助的意愿，协会王会长当即表示愿意积极配合，做好这方面的服务。

省注册会计师协会何元福秘书长在发言中主要谈了加快推进行业协会改革发展问题。他还介绍了注协开展构建和谐行业活动等内容。

“三五明月满”，月圆人更圆！茶话会在祥和欢快的气氛中结束。

协会副会长王问梅、杨柏樟，秘书长俞乐平也出席了茶话会。