工作简报 (2014年第 3 期)

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工作简报

2014年第 3 期

中国总会计师协会 2014年6月25日

本期目录

² 加快能力框架研究强化管理会计体系建设

---中国总会计师协会召集专家专题

研讨管理会计能力框架

² 中总协秘书处召开培训、认证工作专家座谈会

加快能力框架研究强化管理会计体系建设

---中国总会计师协会召集专家专题研讨管理会计能力框架

为深入贯彻楼部长在中国总会计师协会第五次全国会员代表大会上关于“加快培育我国管理会计人才，为打造中国经济‘升级版’服务”的指示精神,2014年6月19日，中国总会计师协会在北京召开研讨会，专题研讨管理会计能力框架问题。出席会议的有财政部国防司司长、中国总会计师协会常务副会长李林池，上海国家会计学院原院长夏大慰，清华大学教授于增彪，铁道部原总经济师于川，中国兵器集团总会计师李守武，煤炭科工集团总会计师蒋占华，北京工商大学教授王斌，上海财大教授潘飞，中央财经大学会计学院院长孟焰，山东财经大学会计学院院长朱德胜等九位专家，以及中国总会计师协会秘书处相关领导，协会秘书长高兴国主持了研讨会。

与会专家认为管理会计人才培养的基础，就是要研究制定管理会计能力框架，应确立好核心的能力和知识体系，加强管理会计体系建设要持续地进行能力框架研究。与会专家还在三个方面形成共识：一是，抓好管理会计是适应中国经济发展促进经济结构调整的重要举措，是全体会计人员实现岗位转型提升职业发展空间的重要机遇；二是，整合内部和外部的所有资源形成推动管理会计体系建设的合力，内部要与会计司、会计资格评价中心、中注协、会计学会等及时汇报沟通，外部要与国资委、人社部、证监会等部门充分协调，加大研究和协调的力度，取得好的工作效果；三是，条件成熟时，尽快启动开展管理会计师资格认证工作，更快的建立起全国的管理会计师队伍，抓好培训、考试、认证等关键工作环节，搞好会员增值服务，提升服务会员的综合能力。

财政部国防司司长、中国总会计师协会常务副会长李林池在会上充分肯定了各位专家的意见和建议，希望各位专家继续关注和参与中国总会计师协会的工作，共同推进中国的管理会计体系建设。为此，他提出，一是今后要组织多层次的专家研讨会，系统开展与管理会计相关的实务研究工作，包括管理会计准则、管理会计公告等。管理会计能力框架的研究对象要扩大到行政事业单位；二是请夏大慰院长和蔡润专员牵头组织管理会计能力框架研究工作，协会指定张成栋副秘书长搞好协调，争取用三年的时间搞出高水平的系统研究成果；三是要借鉴国际管理会计机构的先进经验，通过各位专家的努力，构建适合我国国情的高层次的管理会计认证体系，按照楼部长和财政部的要求，把中国的管理会计工作做好做实。

【会信】

中总协秘书处召开培训、认证工作专家座谈会

为落实中总协秘书处2014年5月28日秘书长办公会精神，2014年6月13日，中总协秘书处召开培训、认证工作专家座谈会,中总协负责中国总会计师（CFO）资格认证的部分专家及有关人员参加了会议。

座谈会首先传达了中总协秘书处2014年5月28日秘书长办公会关于中总协培训工作统一归口管理和实行考培分离的决定。中总协的各类培训（含国际、国内培训）必须统一归口由中总协培训部负责。其他部门不再参与培训工作。中总协培训部主要负责制订各类培训计划、培训方案、选择培训方式、培训机构，审查报名对象资格、确定考试人数、组织培训实施和评估培训效果等;中总协资格认证部主要负责中国总会计师（CFO）资格认证立项、标准制定,教材编写、组织考试、资质评审、颁发证书等工作。

座谈会还就《中国总会计师（CFO）资格认证立项规程》、资格审核等具体问题听取了专家意见。

会议认为，培训工作应严把参训人员质量关，确保符合培训条件者参加培训；认证工作要完善教材编写、严把资格认证关;评审专家要注重学员职业能力的评估。经专家初次评审不合格者，资料退回学员。经专家评审累计两次未通过者，即评定为职业能力评估不合格。被评定为不合格的学员两年内不得参加总会计师（CFO）资格认证考试。评审中，如发现抄袭或提供虚假材料的，视为资格认证作废并通报所在单位。