中国总会计师协会文件

中总协 [2006]42号

关于加强中国总会计师

培训师资队伍建设的通知

各地方总会计师协会（研究会）、各分会（工作部）、各培训基地：

根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神和中央关于大规模培训干部的要求，适应中国总会计师行业培训工作的需要，为规划培训管理，提高教育培训质量，中国总会计师协会（以下称总会）决定加强中国总会计师（包括财务总监、财务主管、财务部门负责人、首席财务官及其后备人员——下同）培训师资队伍建设。

大规模培训总会计师，是学习贯彻“三个代表”重要思想、全面落实党的十六大精神的重要举措；是党和国家实施“人才强国”战略的必然选择；是政府转变职能和经济发展、深化企业改革的客观需要。几年来，总会在开展总会计师培训工作中，取得了一定成绩，积累了一定的经验。实践使我们体会到，加强培训师资队伍建设，是搞好培训工作，提高培训质量的重要一环。要大幅度提高中国总会计师整体素质，以加强能力建设为中心，造就一支政治坚定、业务精通、清政廉洁、作风优良，既能把握国际交往规则，又能利用国际资源，为我国经济和企业改革发展服务的总会计师队伍，开创总会计师工作的新局面，没有高水准的强大的培训师资队伍是不行的。从总会到各地方协会、各分会，都要从践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，至关经济和企业改革发展大局的战略高度，来认识大规模培训总会计师和加强培训师资队伍建设的重要性、必要性和紧迫性，把这项工作做为开创协会培训工作新阶段、新局面的大事来抓，切实抓紧、抓好，抓出成效。为此，提出以下几点要求：

一、高度重视。从总会到各地方协会（研究会）、各分会（工作部），要把培训师资队伍建设切实提上工作议事日程，作为一件大事来抓。主要领导要亲自抓，一抓到底。年底前根据实际需要，把总会、地方协会、分会和各培训基地培训师资队伍初步建立起来。

二、积极推选。从总会到各地方协会（研究会）、各分会（工作部），要有计划地选聘一些具有一定理论功底和丰富实践经验的党政领导干部、专家学者、知名总会计师和国内外相关知名人士担任兼职教授。年底前，总会、地方协会、行业分会、各培训基地把培训师资库初步建立起来。

三、颁发证书。凡被聘为总会、地方协会、分会和各培训基地的兼职教授，由总会颁发聘任证书，并正式发文和在网上发布。

四、要充分依靠和发挥协会师资队伍在协会培训工作中的作用。今后，总会、各地方协会、各分会和各培训基地，组织培训所需师资都主要从聘任的兼职教授中邀请。

五、要不断完善管理制度。包括及时通报情况，经常交换相关信息，实行动态管理，资源共享。建立激励机制，支持其工作和创意，调动其主动性、积极性，为中国总会计师队伍建设做出更大的贡献。

六、要加强对培训师资队伍的考核与管理。对于承担协会培训教学任务多、水平高、讲授好的，要给予表彰；对于聘请后三年内未能承担协会培训工作任务、或讲授效果反映不良的，要予以辞聘。

七、规范管理。协会统一组织培训师资队伍的推荐与聘任审定工作，采取由地方协会和行业分会及培训合作单位等单位推荐（填写“推荐表”），总会审定的办法逐年进行。

附件：《中国总会计师协会聘任教授、专家推荐表》